 |
| City | Population | Workers | Place |  Revenue | Share in the world | Revenue / Resident |
 | Гётеборг | | 1,17 M. | 11,05 M. | 6 | +2 | 31 647 501 238 | +1 097 219 435 | 3,77% | +0,1% | 27 068 |
 | Hamburg | | 1,12 M. | 2,03 M. | 22 | +2 | 15 770 942 990 | +906 511 454 | 1,88% | +0,1% | 14 126 |
| Tallinn | | 0,95 M. | 1,64 M. | 33 | +1 | 11 168 122 161 | +743 009 320 | 1,33% | +0,1% | 11 702 |
 | Эрзурум | 206 | 10,39 M. | 17,84 M. | 1 | | 92 910 659 329 | +5 387 045 588 | 11,05% | +0,6% | 8 945 |
| Ереван | | 1,39 M. | 1,35 M. | 34 | +1 | 10 937 825 608 | +871 893 607 | 1,30% | +0,1% | 7 885 |
 | Кишинёв | | 1,43 M. | 1,67 M. | 37 | -1 | 9 286 170 330 | -556 545 783 | 1,10% | -0,1% | 6 509 |
| Батуми | | 2,99 M. | 3,55 M. | 18 | +2 | 17 651 560 995 | +209 343 160 | 2,10% | | 5 907 |
 | Volgograd | | 5,75 M. | 5,08 M. | 5 | | 31 829 261 204 | -222 682 210 | 3,79% | | 5 539 |
| Берн | | 4,25 M. | 4,02 M. | 15 | | 23 144 200 399 | +1 129 694 251 | 2,75% | +0,1% | 5 451 |
| Budapest | | 6,94 M. | 6,37 M. | 2 | | 37 469 608 532 | -3 682 939 730 | 4,46% | -0,5% | 5 399 |
| Prague | | 5,11 M. | 4,47 M. | 11 | -1 | 27 232 428 730 | -789 800 777 | 3,24% | -0,1% | 5 333 |
| Эссен | | 6,61 M. | 5,25 M. | 4 | +2 | 33 366 269 094 | +1 858 713 568 | 3,97% | +0,2% | 5 045 |
| Осло | | 6,27 M. | 4,38 M. | 8 | -1 | 30 686 251 531 | -109 264 015 | 3,65% | | 4 891 |
| Dnieper | | 3,84 M. | 3,09 M. | 17 | | 18 314 345 231 | +220 574 979 | 2,18% | | 4 772 |
| Тампере | | 4,03 M. | 2,93 M. | 19 | -1 | 17 588 921 190 | -427 481 656 | 2,09% | -0,1% | 4 360 |
| Rostov-on-Don | | 1,33 M. | 1,27 M. | 39 | | 5 796 064 635 | -495 306 379 | 0,69% | -0,1% | 4 348 |
| Riga | | 7,17 M. | 4,66 M. | 7 | -3 | 31 154 285 161 | -1 075 878 323 | 3,71% | -0,1% | 4 345 |
| Тамбов | | 3,49 M. | 2,26 M. | 24 | -1 | 15 081 093 165 | -170 444 047 | 1,79% | | 4 326 |
| Lviv | | 5,93 M. | 3,90 M. | 13 | | 25 452 622 920 | -473 495 282 | 3,03% | -0,1% | 4 295 |
| Minsk | | 4,81 M. | 3,62 M. | 16 | | 19 999 016 216 | +152 691 980 | 2,38% | | 4 156 |
|
|
|
Letter to the administrator 
